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<RESUME_N>Présentation des différents secteurs de la fonction publique, les concours, leur préparation, les possibilités de recrutement direct comme salariés non titulaires.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>agent de la fonction publique / fonction publique / métier : secrétariat et comptabilité /</DESCRIPTEURS_N>
<DISCIPLINES_N_N>Secrétariat /</DISCIPLINES_N_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
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<TITRE_N>L&apos;effectif a doublé ? Adoptez la bonne attitude</TITRE_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<RESUME_N>L&apos;accueil de nouveaux salariés et collaborateurs, le tutorat en entreprise.</RESUME_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
<SUPPORT_N_N>Périodique</SUPPORT_N_N>
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<TITRE_N>Orientez votre carrière !</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<TYPES_NATURE_N>Documentaire /</TYPES_NATURE_N>
<RESUME_N>Comment identifier les spécialités, les fonctions qui vous intéressent dans la filière tertiaire.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>métier : secrétariat et comptabilité /</DESCRIPTEURS_N>
<DISCIPLINES_N_N>Secrétariat /</DISCIPLINES_N_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Dossier thématique</TYPE_NOTICE_N>
<SUPPORT_N_N>Périodique</SUPPORT_N_N>
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<TITRE_N>Guide des spécialisations</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<AUTEURS_N>Sanchez, sophie /</AUTEURS_N>
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<AUTEUR_A>Sanchez, sophie</AUTEUR_A>
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<NATURES_N>Article de périodique /</NATURES_N>
<TYPES_NATURE_N>Documentaire /</TYPES_NATURE_N>
<RESUME_N>Présentation des différentes spécialités du métier d&apos;assistante : les métiers généralistes, les métiers de la gestion et du commerce, les métiers techniques (assistante des ressources humaines, assistante juridique et assistante médical). Les formations demandées, les évolutions de poste.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>métier : secrétariat et comptabilité / gestion administrative / emploi /</DESCRIPTEURS_N>
<DISCIPLINES_N_N>Secrétariat /</DISCIPLINES_N_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
<SUPPORT_N_N>Périodique</SUPPORT_N_N>
<LANGUE_N>Fre</LANGUE_N>
<TITRE_N>Fiche pratique informatique : retouchez vos captures d&apos;écran</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<RESUME_N>Modification d&apos;images capturées à l&apos;aide du logiciel Paint</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>informatique appliquée /</DESCRIPTEURS_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
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<TITRE_N>Fiche pratique bureautique : Access, maîtrisez l&apos;impression de vos bases</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<RESUME_N>l&apos;édition de fichiers Access.</RESUME_N>
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<TITRE_N>Fiche pratique messagerie : Un planning en quelques clics</TITRE_N>
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<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
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<AUTEURS_N>Taupin, Agnès /</AUTEURS_N>
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<RESUME_N>La fonction calendrier d&apos;Outlook</RESUME_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
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<LANGUE_N>Fre</LANGUE_N>
<TITRE_N>Fiche pratique comptabilité : initiation aux tableaux de bord</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
<TYPE_DOC_D>Texte imprimé</TYPE_DOC_D>
<SUPPORT_D>Périodique</SUPPORT_D>
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<COLLECTION_D>Assistante Plus</COLLECTION_D>
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<AUTEURS_N>Verdier, Sabine /</AUTEURS_N>
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<AUTEUR_A>Verdier, Sabine</AUTEUR_A>
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<IDENTITE_N_N>NCPECOFJ0603115914003999</IDENTITE_N_N>
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<RESUME_N>Comprendre et concevoir des tableaux de bord qui présentent les principaux indicateurs sur l&apos;activité de l&apos;entreprise.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>comptabilité d&apos;entreprise /</DESCRIPTEURS_N>
<DISCIPLINES_N_N>Comptabilité - Gestion /</DISCIPLINES_N_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
<SUPPORT_N_N>Périodique</SUPPORT_N_N>
<LANGUE_N>Fre</LANGUE_N>
<TITRE_N>Fiche pratique recherche d&apos;emploi : CV thématique, révélez vos atouts</TITRE_N>
<SIGNIFICATIF_N>Oui</SIGNIFICATIF_N>
<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
<TYPE_DOC_D>Texte imprimé</TYPE_DOC_D>
<SUPPORT_D>Périodique</SUPPORT_D>
<ISSN_D>1630-800X</ISSN_D>
<COLLECTION_D>Assistante Plus</COLLECTION_D>
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<EDITEUR_C>Prometis presse</EDITEUR_C>
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<DATE_DE_PARUTION_D>04/2006</DATE_DE_PARUTION_D>
<DATE_DE_SAISIE_D>23/03/2006</DATE_DE_SAISIE_D>
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<TEMPORAIRE_D>Non</TEMPORAIRE_D>
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<AUTEURS_N>Combescot, Laurence /</AUTEURS_N>
<AUTEURS>
<AUTEUR_A>Combescot, Laurence</AUTEUR_A>
<TYPE_AUTEUR_A>Personne physique</TYPE_AUTEUR_A>
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<FONCTIONS_N>Auteur /</FONCTIONS_N>
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<IDENTITE_N_N>NCPECOFJ060312354004000</IDENTITE_N_N>
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<NATURES_N>Article de périodique /</NATURES_N>
<TYPES_NATURE_N>Documentaire /</TYPES_NATURE_N>
<RESUME_N>Le CV thématique, qui liste les domaines de compétences, est une alternative au CV chronologique.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>recherche d&apos;emploi / métier : secrétariat et comptabilité /</DESCRIPTEURS_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
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<LANGUE_N>Fre</LANGUE_N>
<TITRE_N>Fiche pratique méthode : Louer un stand de A à Z</TITRE_N>
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<DOCUMENT_N>Assistante Plus 029</DOCUMENT_N>
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<DOCUMENT_D>Assistante Plus 029</DOCUMENT_D>
<TYPE_DOC_D>Texte imprimé</TYPE_DOC_D>
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<COLLECTION_D>Assistante Plus</COLLECTION_D>
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<AUTEURS_N>Gery, Paul-Emmanuel /</AUTEURS_N>
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<AUTEUR_A>Gery, Paul-Emmanuel</AUTEUR_A>
<TYPE_AUTEUR_A>Personne physique</TYPE_AUTEUR_A>
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<FONCTIONS_N>Auteur /</FONCTIONS_N>
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<RESUME_N>Réservation, conception et organisation du stand.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>métier : secrétariat et comptabilité /</DESCRIPTEURS_N>
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<TYPE_NOTICE_N>Article</TYPE_NOTICE_N>
<SUPPORT_N_N>Périodique</SUPPORT_N_N>
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<TITRE_N>Modèles types Ressources Humaines : recruter une personne spécialisée</TITRE_N>
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<AUTEURS_N>Caillaud, Carole /</AUTEURS_N>
<AUTEURS>
<AUTEUR_A>Caillaud, Carole</AUTEUR_A>
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<TYPES_NATURE_N>Documentaire /</TYPES_NATURE_N>
<RESUME_N>Ce que doit contenir le courrier adressé au cabinet de recrutement, ainsi que le courrier destriné aux candidats.</RESUME_N>
<DESCRIPTEURS_N>recrutement du personnel /</DESCRIPTEURS_N>
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